Carrières

Conseiller / Conseillère en communications internes

Image of a red line

Subscribe to RSS Feed
Printer friendly interface
No du poste : J0421-1251
Classification : SEN-09
Type de poste : Indéterminé (permanent) temps plein
Emplacement : Ottawa, Ontario
Salaire minimum : 86050/année
Salaire maximum : 108881/année
Date de clôture : Le 25 mai 2021

À propos du Sénat

Le Sénat joue un rôle unique dans l'évolution de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d'intérêts public, défendent des causes et participent à la diplomatie parlementaire.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamique qui représentent la diversité des talents, des expériences et des perspectives au Canada. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui se sont engagés à assurer l'excellence des services offerts aux sénateurs et à l'institution.

Quelle est votre contribution?

Le conseiller OU la conseillère en communications internes est chargé de mener la prestation d'un large éventail de conseils stratégiques et de services aux diverses directions de l'administration du Sénat. Relevant de la Directrice des communications, le conseiller OU la conseillère reçoit les demandes des diverses directions, les évalue, élabore des plans, négocie les produits livrables et les échéanciers et supervise l'exécution de divers projets du début à la fin.

Le titulaire du poste dirige des recherches et analyse les besoins en matière de communication, la couverture médiatique, l'environnement public et leurs implications afin de formuler et de proposer des plans et des objectifs stratégiques de communications internes, des produits novateurs et des messages clés. Cela nécessite de gérer des projets multiples et simultanés.

Le titulaire du poste prépare également du matériel de communication interne destiné à être approuvé par la haute direction. Cela implique également de les conseiller sur les consultations des employés et les stratégies d'engagement sur diverses initiatives internes, ainsi que d'identifier l'impact interne/externe possible et les implications en matière de communication. Ces activités exigent prudence et probité car elles ont un impact sur l'image du Sénat.

Admissibilité

Le grand public pour doter un (1) poste de durée indéterminée à la Direction des communications. Ce processus de sélection peut être utilisé pour doter des postes déterminés OU indéterminés de même niveau ayant des exigences similaires.

Préalables

• Un baccalauréat en communication, en journalisme ou dans un domaine d'études connexe ;
• Un minimum de 8 ans d'expérience dans le domaine des communications et un minimum de 2 ans d'expérience en gestion de projet ;
• Expérience dans les domaines des services créatifs, du développement de contenu, de l'engagement des parties prenantes et de l'organisation d'événements ;
• Expérience de la présentation d'exposés à des cadres supérieurs ;
• Connaissance approfondie des théories, des principes et des méthodes de communication ainsi que des meilleures pratiques de l'industrie en matière de communication et de journalisme ;
• Expertise spécialisée dans la rédaction pour divers publics cibles et différentes plateformes (web, rapports, éditoriaux, communiqués de presse, points de discussion) ;
• Connaissance des meilleures pratiques en matière d'engagement des employés, de gestion du changement et de renforcement des capacités ;
• Connaissance du Parlement et du paysage politique canadien ;
• Une expérience des plateformes de médias sociaux au nom d'une organisation, d'une association ou d'une institution - un atout.

Exigences linguistiques

 

Compétences

Intégrité
Respect
Service
Communication
Fiabilité
Jugement
Esprit d'équipe et collaboration

Besoins organisationnels

Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tous les employés ont un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.

Conditions d’emploi

Les candidats doivent consentir à fournir tous les renseignements personnels nécessaires et obtenir une accréditation de sécurité afin d’être admissibles à une nomination.

Comment postuler

Nous pourrions, sur demande, utiliser des alternatives aux outils d’évaluation et/ou faire des ajustements pour les besoins spéciaux.

La forme masculine utilisée dans la présente offre désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Vous devez consentir à recevoir des courriels par notre système dans votre profil en ligne.

Le Sénat du Canada se réserve le droit de retenir un nombre déterminé de candidats qui satisfont le mieux aux exigences essentielles du poste.

Le Sénat du Canada étant un employeur distinct, il n’est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une demande d’emploi.

L'affichage se termine à 11 h 59 HNE, à la date de clôture indiquée ci-dessus.