Carrières

Le programme des pages du Sénat 2022-2023

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No du poste : J1021-0417
Direction : Huissier du Bâton noir
Classification : Page
Type de poste : Programme des pages
Emplacement : Ottawa, Ontario
Date de clôture : Le 14 janvier 2022

À propos du Sénat

Le Sénat joue un rôle unique dans l’évolution de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamique qui représentent la diversité des talents, des expériences et des perspectives au Canada. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui se sont engagés à assurer l'excellence des services offerts aux sénateurs et à l'institution.

Quelle est votre contribution?

Les pages relèvent de l’huissier du bâton noir et assurent le bon fonctionnement du Sénat et de ses comités, de manière impartiale et non partisane comme le veut la tradition à l’Administration du Sénat. Les pages aident les 105 sénateurs dans leurs fonctions tandis qu’ils examinent des projets de loi, proposent des améliorations et corrigent des erreurs.

Admissibilité

Ouvert à tous les étudiants à temps plein qui poursuivent leur premier diplôme de premier cycle universitaire.

Préalables

• Les candidats doivent être inscrits en tant qu'étudiants à temps plein dans leur premier programme de premier cycle durant l’année scolaire 2022-2023 et disposés à habiter dans la région de la capitale nationale pendant la durée de leur contrat tout en poursuivant leurs études;
• Les candidats ne doivent avoir aucune expérience de travail antérieure en qualité de page sur la Colline du Parlement;
• Les candidats doivent avoir un niveau avancé de communication orale dans les deux langues officielles du Canada (anglais niveau C et français niveau C);
• Les candidats doivent démontrer qu’ils satisfont aux compétences institutionnelles du Sénat dans leur lettre d’accompagnement.

Qualifications constituant un atout

Même si ces qualifications ne sont pas obligatoires, elles sont considérées comme un atout dont on tiendra compte si des candidats les possèdent:

• Expérience de la participation à différentes activités parascolaires ou bénévoles, ou de la coordination de telles activités;
• Expérience de la prestation de soutien administratif;
• Prix et autres distinctions.

Compétences

Gestion par l'action
Adaptabilité
Communication
Fiabilité
Jugement
Esprit d'équipe et collaboration
Intégrité
Respect
Service

Autre

Le 1er novembre, le Sénat du Canada a annoncé son intention d'exiger la vaccination pour tous les employés.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 du Sénat, les employés du Sénat doivent fournir une preuve de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de vérifier votre statut vaccinal.

Besoins organisationnels

Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.

Conditions d’emploi

Les candidats doivent consentir à fournir tous les renseignements personnels nécessaires et obtenir une accréditation de sécurité afin d’être admissibles à une nomination.

Tous les employés du Sénat sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et de fournir une preuve de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale ou autre.

Comment postuler

Doit être soit citoyen canadien soit résident permanent du Canada.

Le genre masculin a été utilisé par souci de concision. Ceci devrait être interprété de manière générique pour désigner à la fois les hommes et les femmes.

D’autres modes de sélection et/ou des mesures d’adaptation raisonnables sont offerts sur demande.

Les candidats peuvent être évalués à l’aide d’un ou de plusieurs outils d'évaluation, comme un examen écrit, un examen pratique, un exercice de mise en situation, un jeu de rôle et une entrevue.

Une vérification satisfaisante des références est essentielle.

IMPORTANT

Veuillez inclure un curriculum vitæ qui contient les points suivants :
Emplois
Études
Activités parascolaires
Activités de bénévolat
Prix et autres distinctions

Veuillez inclure une lettre d'accompagnement (à simple interligne, avec le caractère Times New Roman de taille 12 et des marges d'un pouce) qui répond aux questions suivantes:

A. Comment pouvez-vous contribuer de manière positive au Programme des pages du Sénat?

B. Les compétences institutionnelles du Sénat sont l’intégrité, le respect et le service. Comment avez-vous démontré les compétences institutionnelles suivantes dans votre passé récent?

Intégrité: Capacité d’accomplir le travail avec éthique, honnêteté et impartialité, en respectant les lois, règles et procédures pertinentes, et ce, dans la meilleure tradition du Sénat, de manière à conserver la confiance du public. L’intégrité s’applique à la fois aux personnes et aux activités de l’Administration du Sénat (p. ex. prise de décisions, communications).

Respect: Capacité d’agir en toutes circonstances avec considération dans ses rapports avec les parlementaires OU le personnel, les partenaires et le grand public en traitant chaque personne avec dignité, équité et courtoisie. Le respect passe par l’observation rigoureuse des lois pertinentes ainsi que des règles, pratiques et traditions du Sénat.

Service: Prestation d’une aide ou d’un service aux parlementaires OU au personnel, aux partenaires et au grand public avec compétence, efficacité, objectivité et de façon non partisane afin de répondre à leurs besoins.

Il est important que les pages du Sénat démontrent ces compétences et qu'ils rendent leurs services de manière non partisane, neutre et impartiale.

Les candidats qui ne fourniront pas les renseignements demandés pourraient voir leur candidature éliminée du processus.